le coaching

Vision, Sens, Réussir

Elaborer ses propres solutions, faire ses plans d’actions, agir et réaliser ses projets

> Clarifier votre situation, trouver du sens et savoir ce que vous voulez.

> Retrouver la motivation, le contrôle et créer la vie dont vous rêvez.

> Respecter vos valeurs, continuer votre développement personnel et professionnel.

> Réussir vos projets, évoluer et garder le plaisir dans votre travail.

Le but du coaching est de soutenir une personne par une démarche ouverte, réflexive et structurée qui lui permet de mieux se comprendre, de définir ce qu’elle veut et d’élaborer ses propres solutions & plans d’actions afin face à sa situation actuelle.   

Le coaching en 3 étapes:
  • Définir un cadre déontologique sécurisant et instaurer un climat de confiance basé sur le respect mutuel, l’écoute et l’ouverture.  Durant cette 1e étape nous réalisons une analyse de la situation qui pose problème, déterminons les besoins & les objectifs pour la trajectoire du coaching.
  • Offrir un processus ouvert et constructif à disposition du coaché/groupe afin qu’il comprenne mieux sa situation, trouve ses propres solutions, formule des pistes d’actions pour dépasser les obstacles et réaliser ses objectifs. 
  • Evaluer régulièrement l’avancement de la réalisation des objectifs et ajuster nos actions en fonction de la situation et/ou de l’apparition de nouveaux besoins. Nous continuons à soutenir le coaché/groupe et à déployer ses compétences en considérant chaque situation comme une opportunité en faveur de son développement personnel & professionnel. 

 

Nous utilisons des méthodes dynamiques, interactives et en lien avec des situations réellement vécues.  Nous valorisons l’échange, la collaboration et l’apprentissage en intelligence collective.

La méthode utilisée est toujours définie en concertation avec les demandeurs et construite sur base de ce qui sera le plus adéquat par rapport à la demande des apprenants.

  • Nos activités de coaching individuel et d’équipe concernent aussi bien le secteur privé que public, francophone ou néerlandophone et sont spécialement conçues pour les PME, les indépendants, les start-up, les ASBL dans le secteur éducatif, de la santé et de l’insertion socio-professionnelle et toute personne qui cherche à se réorienter sur le marché d’emploi.

La durée d’une trajectoire de coaching n’est pas préétablie.  Généralement, on fait une pause ou elle s’arrête lorsque les objectifs sont atteints et que les coachés ont du succès dans la réalisation de leurs projets.